Tìm kiếm bài viết

Tổng hợp mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2026 mới nhất

Tết Dương lịch 2026 đang đến gần, kéo theo nhu cầu cập nhật thông tin nghỉ lễ tại các cơ quan, trường học và doanh nghiệp ngày càng tăng. Để giúp bạn dễ dàng chuẩn bị kế hoạch làm việc, học tập và sắp xếp thời gian cá nhân hợp lý, bài viết dưới đây, KiddiHub sẽ tổng hợp mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2026 mới nhất với nội dung rõ ràng, chuẩn chỉnh và phù hợp nhiều đơn vị. Hãy tham khảo để sử dụng ngay khi cần.

Mẫu thông báo lịch nghỉ tết Dương lịch là gì?

Mỗi dịp lễ, Tết, các trường học, doanh nghiệp hay cơ sở kinh doanh thường phát hành thông báo lịch nghỉ Tết Dương lịch theo mẫu quy định nhằm thông tin đến học sinh, sinh viên, nhân viên, khách hàng và đối tác. Văn bản thông báo thường bao gồm các nội dung quan trọng như ngày nghỉ cụ thể, quy định về lương trong thời gian nghỉ lễ, cũng như các thông tin cần thiết khác mà cơ quan, tổ chức muốn truyền đạt.

Do lịch nghỉ Tết có thể khác nhau giữa các đơn vị, việc gửi thông báo là cần thiết để học sinh, sinh viên, nhân viên hay khách hàng và đối tác nắm rõ thời gian làm việc hoặc học tập. Điều này giúp họ điều chỉnh kế hoạch cá nhân, tránh việc đến cơ sở khi đang nghỉ, gây mất thời gian. Tùy theo đối tượng nhận thông báo, mẫu thông báo sẽ khác nhau; các đơn vị có thể đăng tải trên website, in ấn treo tại trụ sở hoặc gửi qua email.

Mặc dù đa dạng về hình thức, mỗi mẫu thông báo cần được trình bày trang trọng, chuẩn mực và đầy đủ nội dung theo quy định, đảm bảo người nhận nắm chính xác lịch nghỉ và các thông tin quan trọng đi kèm.

Xem thêm: Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026

Mẫu thông báo nghỉ Tết dương lịch 2026

Tết Dương lịch 2026 đang đến gần, vì vậy nhiều cơ quan, doanh nghiệp và trường học bắt đầu tìm kiếm mẫu văn bản phù hợp để thông báo lịch nghỉ đến tập thể. Để hỗ trợ quá trình chuẩn bị được nhanh chóng và chuyên nghiệp hơn, dưới đây là nội dung Mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2026 được KiddiHub tổng hợp, dễ sử dụng cho mọi đơn vị.

TÊN CÔNG TY …
Số: …/TB

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

THÔNG BÁO
V/v: Nghỉ Tết Dương lịch 2026

Căn cứ Bộ luật Lao động hiện hành, nội quy Công ty ………………… và kế hoạch tổ chức hoạt động cuối năm, Ban Giám đốc thông báo lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 dành cho toàn thể cán bộ, nhân viên như sau:

Điều 1: Nhân dịp ……………………, toàn thể nhân sự Công ty được nghỉ Lễ từ ngày …………………. và đi làm trở lại vào ngày ……………………… theo đúng quy định.

Điều 2: Trước kỳ nghỉ, nhân viên cần vệ sinh gọn gàng khu vực làm việc, tắt toàn bộ thiết bị điện và khóa cửa an toàn. Mọi trường hợp gây hư hại tài sản sẽ chịu trách nhiệm và xử lý theo quy định Công ty.

Điều 3: Trưởng các phòng/ban có trách nhiệm kiểm tra, giám sát lịch trực, tổng hợp báo cáo gửi Phòng Hành chính – Nhân sự để chấm công và tính lương làm thêm theo quy định.

Điều 4: Đề nghị các bộ phận nghiêm túc thực hiện thông báo này.

ĐẠI DIỆN CÔNG TY
Giám đốc

Thông báo nghỉ Tết dương lịch 2026 đến các đối tác

Khi Tết Dương lịch 2026 đến gần, việc gửi thông báo nghỉ lễ đến các đối tác là một bước quan trọng để đảm bảo kế hoạch công việc không bị gián đoạn và duy trì mối quan hệ hợp tác suôn sẻ. Vì vậy, thông báo nghỉ Tết Dương lịch đến các đối tác được xem là công cụ cần thiết, giúp đối tác nắm rõ thời gian nghỉ của công ty và sắp xếp công việc một cách hợp lý.

TÊN CÔNG TY …
Số: …/TB

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ TẾT DƯƠNG LỊCH …… CỦA CÔNG TY ……

Kính gửi: Quý Khách hàng và Quý Đối tác của Công ty ……

Công ty xin thông tin đến Quý vị về kế hoạch nghỉ Tết Dương lịch năm …… như sau:

Thời gian nghỉ: Từ ngày ……… đến hết ngày ………
Thời gian làm việc trở lại: Bắt đầu từ ngày ………

Chúng tôi chân thành cảm ơn sự đồng hành và tin tưởng của Quý Khách hàng, Quý Đối tác trong suốt thời gian qua. Đây chính là động lực để Công ty …… không ngừng cải tiến và phát triển.

Nhân dịp năm mới ……, kính chúc Quý vị và gia đình sức khỏe dồi dào, vạn sự hanh thông và đạt được nhiều thành công mới.

Thông báo này được áp dụng cho toàn bộ đơn vị và phòng ban trực thuộc Công ty ……

Trân trọng!

Mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2026 của Cửa hàng

Tết Dương lịch 2026 đang đến gần, là dịp để mọi người chuẩn bị kế hoạch nghỉ ngơi và mua sắm. Để thông tin đến khách hàng một cách rõ ràng và chuyên nghiệp, việc sử dụng mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2026 của Cửa hàng là giải pháp hữu ích, giúp khách hàng nắm được thời gian nghỉ và trở lại phục vụ, đồng thời duy trì hình ảnh chuyên nghiệp của cửa hàng.

THÔNG BÁO
Lịch nghỉ Tết Dương lịch năm …

Kính gửi: Quý khách hàng thân thiết của …(1)…

Trước tiên, …(1)… xin gửi lời tri ân sâu sắc đến Quý khách đã tin tưởng, lựa chọn và đồng hành cùng chúng tôi trong suốt thời gian qua. Sự ủng hộ của Quý khách chính là động lực để chúng tôi không ngừng nâng cao chất lượng phục vụ.

Nhằm thuận tiện cho việc sắp xếp thời gian của Quý khách, …(1)… xin thông báo lịch nghỉ Tết Dương lịch năm … như sau:

Thời gian nghỉ: …(2)…
Thời gian hoạt động trở lại: …(3)…

Kính chúc Quý khách năm mới An khang – Thịnh vượng – Vạn sự hanh thông – Sức khỏe dồi dào!

Chú thích:
(1) Ghi rõ tên cửa hàng.
(2 và (3) Ghi rõ ngày, tháng, năm Dương lịch.

Mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2026 cho trường học

Tết Dương lịch 2026 đang đến gần, các trường học cần sớm thông báo lịch nghỉ để học sinh, phụ huynh và giáo viên có thể sắp xếp kế hoạch học tập và sinh hoạt cá nhân. Việc sử dụng mẫu thông báo nghỉ tết tây 2026 cho trường học sẽ giúp truyền tải thông tin một cách rõ ràng, chuyên nghiệp và dễ áp dụng cho mọi cấp học.

THÔNG BÁO
(V/v: Nghỉ Tết Dương lịch 2026)

Trường Mầm non …………… xin gửi đến Quý phụ huynh thông tin về lịch nghỉ Tết Dương lịch 2025 như sau:

• Thời gian nghỉ: 01 ngày – Thứ Ba, ngày 01/01/2026.
• Thứ Năm, ngày 02/01/2026: Các bé trở lại trường và học bình thường.

Nhân dịp năm mới 2026, Ban Giám hiệu cùng toàn thể cán bộ, giáo viên và nhân viên nhà trường kính chúc Quý phụ huynh và gia đình đón năm mới an vui, mạnh khỏe, gặp nhiều may mắn và luôn tràn đầy hạnh phúc.

Trân trọng!

BAN GIÁM HIỆU

Mẫu thông báo nghỉ Tết dương lịch cho sinh viên

Tết Dương lịch đang đến gần, sinh viên và nhà trường đều cần nắm rõ lịch nghỉ để sắp xếp học tập và sinh hoạt cá nhân một cách hợp lý. Việc sử dụng mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch cho sinh viên sẽ giúp thông tin được truyền tải nhanh chóng, rõ ràng và đảm bảo mọi sinh viên đều cập nhật đúng thời gian nghỉ.

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƯỜNG ĐẠI HỌC .........

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Số: .........

........, ngày ....tháng ....năm........

THÔNG BÁO
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 và Tết Nguyên đán Bính Ngọ dành cho học viên, sinh viên

Căn cứ Biểu đồ đào tạo năm học ………… của bậc sau đại học và đại học, Nhà trường trân trọng thông tin đến toàn thể học viên, sinh viên về lịch nghỉ Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Bính Ngọ như sau:

Nghỉ Tết Dương lịch: Học viên, sinh viên được nghỉ 01 ngày – ngày 01/01/2026.
Nghỉ Tết Nguyên đán: Học viên, sinh viên được nghỉ … tuần, từ ngày ………… đến hết ngày ………… Các lớp sẽ trở lại học theo thời khóa biểu đã công bố từ thứ …, ngày …/…/2026.

Lưu ý: Học kỳ II năm học ………… dự kiến bắt đầu từ ngày ………… Học viên, sinh viên vui lòng theo dõi cổng thông tin để đăng ký học phần đúng thời hạn.

Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ Phòng Đào tạo Đại học ………… hoặc email: …………

Trân trọng./.

Xem thêm: Thông báo nghỉ Tết Dương lịch bằng tiếng anh

Mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2026 cho công ty

Tết Dương lịch 2026 đang cận kề, các công ty cần sớm thông báo lịch nghỉ để nhân viên có thể sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân hợp lý. Việc sử dụng mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2026 cho công ty sẽ giúp truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, chuyên nghiệp và thuận tiện áp dụng cho tất cả phòng ban.

CÔNG TY ..........

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
------------------

Số: ................

.............., ngày...tháng...năm...

THÔNG BÁO
V/v: Nghỉ Tết Dương lịch 2026 và Tết Âm lịch Bính Ngọ

Căn cứ Bộ Luật Lao động hiện hành về chế độ nghỉ các ngày Lễ, Tết trong năm và theo ủy quyền của Ban Giám đốc, Phòng Quản trị xin thông báo kế hoạch nghỉ và trực Tết như sau:

I. THỜI GIAN NGHỈ

1. Đối với CB–NV Văn phòng Công ty

Tết Dương lịch 2026: CB–CNV được nghỉ từ ……………… (thứ …) đến hết ……………… (thứ …). Ngày ……………… đi làm bình thường.
Tết Âm lịch Bính Ngọ: CB–CNV được nghỉ từ ngày ……………… (……… âm lịch) đến hết ngày ……………… (mùng … Tết).
Trường hợp muốn nghỉ sớm hoặc đi làm muộn hơn quy định, nhân viên vui lòng đăng ký phép năm theo quy trình.

2. Văn phòng các Đội

Các đơn vị chủ động phân công CB–CNV trực Tết và chi trả ………% lương theo quy định đối với:

01 ngày nghỉ Tết Dương lịch (01/01/2026).
05 ngày nghỉ Tết Nguyên đán, từ ngày ……………… đến hết ngày ………………

II. CÔNG TÁC TRỰC VÀ TỔNG VỆ SINH

1. Trực Tết:
Các phòng ban sắp xếp nhân sự trực theo ca, đảm bảo hoạt động ổn định trong kỳ nghỉ.

2. Tổng vệ sinh:

Mỗi nhân viên vệ sinh sạch sẽ khu vực làm việc.
Tắt toàn bộ thiết bị điện trước khi nghỉ.
Kiểm tra kỹ hệ thống cửa, đảm bảo an toàn tuyệt đối.

III. BÁO CÁO CÔNG TÁC NGHỈ VÀ TRỰC TẾT

Trưởng các Đội và phòng ban gửi báo cáo tổng hợp tình hình nghỉ, trực Tết về Phòng Quản trị trước ngày ……………… để tổng hợp.

Đề nghị toàn thể CB–CNV nghiêm túc thực hiện thông báo này.

Nơi nhận:

……………………
……………………

GIÁM ĐỐC

Banner/ Ảnh thông báo lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026

Tết Dương lịch 2026 đang đến gần, và nhiều đơn vị, doanh nghiệp bắt đầu chuẩn bị các ấn phẩm truyền thông để thông báo lịch nghỉ một cách rõ ràng và chuyên nghiệp. Trong số đó, banner/ảnh thông báo nghỉ tết tây 2026 là lựa chọn được sử dụng phổ biến nhằm truyền tải thông tin nhanh chóng, trực quan và thu hút người xem. Dưới đây là những mẫu thiết kế bạn có thể tham khảo.

Mẫu thông báo nghỉ tết dương lịch có phần hướng dẫn làm online

Mùa Tết Dương lịch đang đến gần, nhiều doanh nghiệp và cơ quan bắt đầu chuẩn bị các thông báo nghỉ lễ để gửi tới nhân viên một cách nhanh chóng và tiện lợi. Trong bối cảnh công nghệ phát triển, việc soạn thảo và gửi thông báo nghỉ Tết trực tuyến trở nên đơn giản hơn bao giờ hết, giúp tiết kiệm thời gian và đảm bảo mọi người đều nắm rõ lịch nghỉ lễ. Đây cũng là lý do mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch có phần hướng dẫn làm online trở thành lựa chọn hữu ích cho nhiều đơn vị.

Bước 1:

Để tạo thông báo nghỉ tết dương lịch 2026, trước tiên bạn hãy truy cập vào đường link dưới đây để vào trang web cung cấp các mẫu banner đa dạng: https://thiepmung.com/tags/thong-bao-nghi-tet

Tại đây, bạn sẽ thấy nhiều mẫu banner khác nhau. Chỉ cần nhấn chọn mẫu yêu thích để bắt đầu chỉnh sửa.

Bước 2:
Tùy vào từng mẫu banner, khu vực điền thông tin sẽ khác nhau. Mỗi mẫu đều có hướng dẫn cụ thể, giúp bạn dễ dàng nhập các nội dung như thời gian nghỉ Tết, tên công ty, trường học hoặc cửa hàng. Sau khi điền đầy đủ thông tin, nhấn Tạo ảnh để hệ thống xử lý.

Bước 3:
Ngay lập tức, banner thông báo nghỉ Tết sẽ được tạo. Nếu thấy ưng ý, bạn chỉ cần nhấn Lưu để tải về và sử dụng ngay.

Lịch nghỉ Tết Dương Lịch chính thức năm 2026

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 chính thức kéo dài 1 ngày, vào Thứ Năm, ngày 1/1/2026. Tuy nhiên, nhiều cơ quan, doanh nghiệp có thể linh hoạt hoán đổi lịch làm việc để tạo kỳ nghỉ dài hơn, từ Thứ Năm (1/1) đến Chủ nhật (4/1), giúp người lao động có 4 ngày nghỉ liên tiếp, bao gồm ngày lễ chính, ngày nghỉ bù (nếu có) và cuối tuần.

Chi tiết lịch nghỉ:

Ngày nghỉ chính thức: Thứ Năm, 1/1/2026.
Thời gian nghỉ:
- Theo quy định pháp luật: Người lao động nghỉ 1 ngày và vẫn hưởng nguyên lương.
- Phương án linh hoạt: Một số doanh nghiệp sắp xếp nghỉ 4 ngày liên tiếp, bao gồm ngày lễ, ngày nghỉ bù và 2 ngày cuối tuần (2/1 – 4/1).

Lưu ý quan trọng:

Thời gian nghỉ chính thức vẫn là 1 ngày theo quy định.
Việc nghỉ kéo dài hay không phụ thuộc vào quyết định của từng đơn vị.
Người lao động nên cập nhật thông tin từ phòng nhân sự hoặc ban lãnh đạo để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.

Xem thêm: Lịch nghỉ tết dương lịch của học sinh

Người lao động đi làm vào ngày Tết Dương lịch được trả mức lương như thế nào?

Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, các quy định về tiền lương làm thêm giờ và làm việc vào ban đêm được áp dụng như sau:

“Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.”

Theo quy định, nếu người lao động làm việc vào ngày Tết Dương lịch, ngoài lương cơ bản cho ngày nghỉ lễ, họ còn được hưởng thêm lương làm thêm giờ. Cụ thể, chế độ lương được tính như sau:

100% lương ngày lễ cho ngày nghỉ Tết.
Tối thiểu 300% lương ngày làm việc bình thường cho giờ làm thêm trong ngày.

Như vậy, tổng mức lương cho ngày làm việc vào ban ngày Tết Dương lịch sẽ ít nhất là 400% lương ngày bình thường.

Nếu làm việc vào ca đêm trong ngày Tết Dương lịch, người lao động sẽ được hưởng tối thiểu 490% lương của ngày làm việc bình thường.

Xem thêm: Nghỉ Tết Dương lịch có được tính lương không?

Buộc người lao động đi làm dịp Tết Dương lịch bị phạt bao nhiêu?

Theo khoản 2 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019, các điều kiện áp dụng cho việc sử dụng lao động làm thêm giờ được quy định như sau:

“Làm thêm giờ
...
2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:
a) Phải được sự đồng ý của người lao động;
b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;
c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.
3. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm trong một số ngành, nghề, công việc hoặc trường hợp sau đây:
a) Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản;
b) Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước;
c) Trường hợp giải quyết công việc đòi hỏi lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao mà thị trường lao động không cung ứng đầy đủ, kịp thời;
…”

Theo quy định pháp luật, người lao động không bắt buộc phải làm việc vào ngày Tết Dương lịch. Việc sử dụng lao động làm thêm giờ chỉ được thực hiện khi người lao động đồng ý.

Buộc người lao động đi làm dịp Tết Dương lịch bị phạt bao nhiêu?

Nếu doanh nghiệp ép buộc người lao động làm việc trong ngày Tết Dương lịch, căn cứ khoản 3 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, sẽ bị xử phạt vi phạm về thời gian làm việc và nghỉ ngơi như sau:

Phạt tiền từ 20.000.000 đến 25.000.000 đồng đối với cá nhân người sử dụng lao động có một trong các hành vi:
- Vượt quá thời gian làm việc bình thường theo quy định của pháp luật;
- Bắt buộc người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của họ, trừ các trường hợp được phép theo Điều 108 Bộ luật Lao động 2019.

Mức phạt áp dụng cho tổ chức gấp 2 lần mức phạt đối với cá nhân (Khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).

Tuy nhiên, vẫn có những trường hợp đặc biệt doanh nghiệp được quyền yêu cầu người lao động làm việc vào ngày Tết Dương lịch theo quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể như sau:

“Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt
Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm theo quy định tại Điều 107 của Bộ luật này và người lao động không được từ chối trong trường hợp sau đây:
1. Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;
2. Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.”

Trong trường hợp áp dụng đúng các quy định nêu trên, việc công ty yêu cầu người lao động làm việc sẽ không bị coi là vi phạm về thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi.

Với bài viết trên, bạn đã có đầy đủ thông tin và hướng dẫn để dễ dàng lựa chọn và áp dụng các mẫu thông báo nghỉ lễ. Bài viết này là tổng hợp mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch 2026 mới nhất, giúp các doanh nghiệp, trường học hay cơ sở kinh doanh thông báo lịch nghỉ một cách nhanh chóng, chính xác. Tất cả nội dung đều được KiddiHub tổng hợp, đảm bảo tiện lợi cho việc sử dụng và cập nhật thông tin kịp thời cho nhân viên, học sinh, sinh viên và khách hàng.

Đăng bởi:

Mình là Thu Hương - Content Marketing chuyên nghiệp có 3 năm kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng trong các lĩnh vực giáo dục, sức khỏe, và nhiều lĩnh vực khác. Mong rằng các bài viết của mình sẽ đem lại nhiều thông tin hữu ích cho bạn đọc.