Lịch nghỉ 30 4 nhà nước mới nhất theo quy định

Kỳ nghỉ lễ 30/4 luôn là thời điểm được đông đảo người lao động mong chờ trong năm, đặc biệt là những ai đang công tác trong khu vực công. Việc cập nhật lịch nghỉ 30 4 nhà nước không chỉ giúp cán bộ, công chức, viên chức chủ động sắp xếp công việc mà còn dễ dàng lên kế hoạch nghỉ ngơi, du lịch hay dành thời gian cho gia đình. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin rõ ràng, đầy đủ và mới nhất về lịch nghỉ 30 4 nhà nước theo quy định hiện hành.

Lịch nghỉ 30 4 nhà nước áp dụng cho những đối tượng nào?

Lịch nghỉ 30 4 nhà nước được áp dụng cho nhiều nhóm đối tượng khác nhau, căn cứ theo quy định của pháp luật lao động và các văn bản hướng dẫn hiện hành. Việc xác định đúng đối tượng giúp mỗi cá nhân chủ động hơn trong việc sắp xếp công việc và kế hoạch nghỉ lễ phù hợp. Cụ thể, các đối tượng được hưởng lịch nghỉ lễ này bao gồm những nhóm sau đây:

Thứ nhất, cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập từ trung ương đến địa phương đều được áp dụng lịch nghỉ 30 4 nhà nước theo thông báo chính thức. Nhóm đối tượng này được nghỉ lễ và hưởng nguyên lương theo quy định.
Thứ hai, người lao động làm việc tại doanh nghiệp nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội và các đơn vị trực thuộc cơ quan quản lý nhà nước cũng thuộc diện áp dụng lịch nghỉ 30 4 nhà nước. Thời gian nghỉ có thể được bố trí linh hoạt nhưng vẫn phải đảm bảo quyền lợi ngày lễ cho người lao động.
Thứ ba, học sinh và sinh viên đang theo học tại các trường công lập thường được nghỉ học trong dịp 30/4. Tuy nhiên, lịch nghỉ cụ thể sẽ phụ thuộc vào kế hoạch năm học và thông báo của từng cơ sở giáo dục hoặc địa phương.
Thứ tư, một số đơn vị sự nghiệp đặc thù như y tế, giao thông, dịch vụ công ích vẫn áp dụng lịch nghỉ 30 4 nhà nước nhưng có thể bố trí nhân sự trực lễ. Những cá nhân làm việc trong thời gian này sẽ được hưởng chế độ bù nghỉ hoặc lương theo đúng quy định pháp luật.

Lịch nghỉ 30 4 của nhà nước năm 2026

Lịch nghỉ 30 4 của nhà nước năm 2026 được xác định khá rõ ràng, giúp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động dễ dàng chủ động sắp xếp công việc cũng như kế hoạch cá nhân. Theo quy định của Nhà nước, ngày 30/4 là ngày nghỉ lễ chính thức trên toàn quốc và người lao động được hưởng nguyên lương.

Cụ thể, năm 2026, ngày 30/4 rơi vào thứ Năm và liền kề sau đó là ngày 01/5 – thứ Sáu, Ngày Quốc tế Lao động. Đây là hai ngày nghỉ lễ bắt buộc theo Bộ luật Lao động, được áp dụng thống nhất cho khu vực nhà nước.

Như vậy, lịch nghỉ 30 nhà nước sẽ bắt đầu từ thứ Năm ngày 30/4/2026 và kết thúc vào thứ Sáu ngày 01/5/2026 đối với thời gian nghỉ lễ chính thức. Khi kết hợp với hai ngày nghỉ cuối tuần ngay sau đó là thứ Bảy (02/5/2026) và Chủ nhật (03/5/2026), người lao động làm việc theo chế độ hành chính sẽ có tổng cộng 4 ngày nghỉ liên tiếp.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan hành chính nhà nước, lịch nghỉ này thường được áp dụng trọn vẹn. Riêng các đơn vị sự nghiệp đặc thù như y tế, giao thông, dịch vụ công ích có thể bố trí lịch trực lễ phù hợp, nhưng vẫn đảm bảo quyền lợi nghỉ bù hoặc chế độ lương theo quy định.

Nhìn chung, việc nắm rõ lịch nghỉ 30 4 của nhà nước năm 2026 với thời gian nghỉ từ ngày 30/4 đến hết ngày 03/5 sẽ giúp người lao động chủ động hơn trong việc lên kế hoạch nghỉ ngơi, du lịch và sắp xếp công việc hợp lý.

Xem thêm: Lịch nghỉ 30 4 mới nhất

Lịch nghỉ 30 4 nhà nước so với khu vực tư nhân

Lịch nghỉ 30 4 nhà nước so với khu vực tư nhân có nhiều điểm tương đồng nhưng cũng tồn tại những khác biệt nhất định, xuất phát từ đặc thù tổ chức và cách thức vận hành của từng khu vực. Việc so sánh hai nhóm này sẽ giúp người lao động hiểu rõ hơn về quyền lợi nghỉ lễ của mình.

Về điểm giống nhau, cả khu vực nhà nước và khu vực tư nhân đều áp dụng ngày 30/4 là ngày nghỉ lễ chính thức theo quy định của Bộ luật Lao động. Người lao động ở cả hai khu vực đều được nghỉ làm và hưởng nguyên lương trong ngày lễ này. Ngoài ra, nếu người lao động phải đi làm vào ngày 30/4 thì đều được hưởng chế độ lương làm thêm theo đúng quy định pháp luật.

Tuy nhiên, lịch nghỉ 30 4 nhà nước so với khu vực tư nhân có sự khác biệt rõ rệt về cách bố trí thời gian nghỉ.

Tiêu chí	Khu vực nhà nước	Khu vực tư nhân
Căn cứ áp dụng	Thông báo chung của Nhà nước	Quy định nội bộ doanh nghiệp
Số ngày nghỉ	Thường nghỉ liền mạch nếu trùng cuối tuần	Có thể chỉ nghỉ đúng ngày lễ
Hoán đổi ngày làm việc	Thường được áp dụng	Ít hoặc không áp dụng
Mức độ ổn định	Cao, thống nhất toàn hệ thống	Không đồng đều giữa các doanh nghiệp
Tính linh hoạt	Thấp hơn	Cao hơn

Đối với khu vực nhà nước, lịch nghỉ thường được áp dụng thống nhất theo thông báo chung, đặc biệt với cán bộ, công chức, viên chức làm việc theo giờ hành chính. Khi 30/4 liền kề với ngày 1/5 và cuối tuần, khu vực nhà nước thường được nghỉ liền mạch nhiều ngày.

Trong khi đó, khu vực tư nhân có tính linh hoạt cao hơn. Lịch nghỉ 30/4 của người lao động phụ thuộc vào kế hoạch sản xuất, kinh doanh và thỏa thuận giữa người lao động với doanh nghiệp. Một số doanh nghiệp cho nghỉ đủ ngày theo lịch chung, nhưng cũng có nơi chỉ nghỉ đúng ngày lễ, không nghỉ thêm cuối tuần hoặc không hoán đổi ngày làm việc.

Xem thêm: Thông báo nghỉ lễ 30 4

Gợi ý kế hoạch nghỉ lễ 30/4 cho cán bộ, công chức

Kỳ nghỉ lễ 30/4 là khoảng thời gian quý giá để cán bộ, công chức tạm gác lại công việc thường ngày, tái tạo năng lượng và cân bằng cuộc sống. Việc chủ động xây dựng kế hoạch nghỉ lễ phù hợp không chỉ giúp tận hưởng trọn vẹn kỳ nghỉ mà còn góp phần nâng cao hiệu quả làm việc sau khi quay trở lại cơ quan. Dưới đây là một số gợi ý thiết thực để bạn dễ dàng sắp xếp và tận dụng tốt kỳ nghỉ 30/4.

Nghỉ ngơi, phục hồi sức khỏe: Dành thời gian nghỉ ngơi tại nhà, ngủ đủ giấc, sinh hoạt điều độ, tập thể dục nhẹ hoặc đọc sách để tái tạo năng lượng sau thời gian làm việc căng thẳng.
Du lịch ngắn ngày: Lựa chọn các điểm đến gần, thời gian di chuyển hợp lý để tránh mệt mỏi. Các chuyến đi 2–3 ngày giúp thư giãn tinh thần mà vẫn đảm bảo sức khỏe và chi phí hợp lý.
Dành thời gian cho gia đình: Tận dụng kỳ nghỉ để sum họp, thăm hỏi người thân, cùng gia đình tham gia các hoạt động vui chơi, ăn uống, qua đó tăng sự gắn kết và cân bằng cuộc sống.
Tham gia hoạt động cộng đồng: Một số cán bộ, công chức có thể lựa chọn các hoạt động xã hội, thiện nguyện hoặc sự kiện kỷ niệm 30/4 mang ý nghĩa lịch sử.
Sắp xếp công việc hợp lý trước và sau lễ: Hoàn thành các đầu việc quan trọng trước kỳ nghỉ và lên kế hoạch xử lý công việc khi quay lại, giúp kỳ nghỉ diễn ra trọn vẹn, không bị áp lực tiến độ.

Việc nắm rõ lịch nghỉ 30 4 nhà nước giúp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chủ động hơn trong việc sắp xếp công việc, học tập cũng như kế hoạch nghỉ ngơi, du lịch cùng gia đình. Thông tin chính xác về thời gian nghỉ lễ không chỉ đảm bảo quyền lợi mà còn góp phần cân bằng cuộc sống và nâng cao hiệu quả làm việc sau kỳ nghỉ. Hy vọng những chia sẻ trên từ KiddiHub sẽ giúp bạn dễ dàng cập nhật và chuẩn bị tốt nhất cho kỳ nghỉ lễ 30/4 sắp tới.

Xem thêm: Còn bao nhiêu ngày nữa đến 30 4

Đăng bởi:

Mình là Thu Hương - Content Marketing chuyên nghiệp có 3 năm kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng trong các lĩnh vực giáo dục, sức khỏe, và nhiều lĩnh vực khác. Mong rằng các bài viết của mình sẽ đem lại nhiều thông tin hữu ích cho bạn đọc.