Tìm kiếm bài viết

Lương giáo viên mầm non mới ra trường năm 2025 là bao nhiêu?

"Mức lương giáo viên mầm non mới ra trường là bao nhiêu?" là một trong những câu hỏi quan trọng nhất với những người mới bước chân vào nghề. Đây không chỉ là vấn đề tài chính mà còn là sự ghi nhận cho những nỗ lực và tâm huyết mà họ dành cho sự nghiệp giáo dục mầm non. Bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về mức lương giáo viên mầm non mới ra trường, các yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập và những thông tin hữu ích khác liên quan đến vấn đề này.

Lương giáo viên mầm non mới ra trường năm 2025 là bao nhiêu?

Giáo viên mầm non mới tốt nghiệp và bắt đầu làm việc sẽ được hưởng mức lương tùy theo hình thức tuyển dụng. Nếu làm việc tại trường công lập theo diện viên chức, cách tính lương giáo viên mầm non sẽ dựa theo hệ số và mức lương cơ sở. Trong khi đó, nếu làm việc theo hợp đồng lao động, mức lương sẽ do thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Vậy cụ thể mức lương giáo viên mầm non mới ra trường là bao nhiêu? Cùng khám phá thông tin chi tiết ngay sau đây!

Quy định năm 2025 không có nhiều thay đổi so với lương giáo viên mầm non 2024. Cụ thể về bảng lương mới của giáo viên như sau:

Mức lương giáo viênmầm non mới ra trường tại trường công lập

Giáo viên công tác tại các trường công lập được hưởng lương theo hệ số quy định, tương ứng với từng hạng chức danh nghề nghiệp. Mức lương này được xác định theo công thức:

Mức lương = Hệ số lương x Mức lương cơ sở

Từ ngày 01/7/2024, theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng, kéo theo mức lương giáo viên trường công lập điều chỉnh như sau:

Giáo viên mầm non, tiểu học hạng III: Hệ số 2.1 → Lương 4.914.000 đồng/tháng
Giáo viên THCS, THPT hạng III: Hệ số 2.34 → Lương 5.475.600 đồng/tháng
Giáo viên THPT hạng I: Hệ số 4.4 → Lương 10.296.000 đồng/tháng

Mức lương trên chưa bao gồm các khoản phụ cấp như thâm niên, khu vực, trách nhiệm... Ngoài ra, giáo viên công lập còn được hưởng chế độ bảo hiểm và các quyền lợi khác theo quy định của nhà nước dành cho viên chức.

Mức lương giáo viên mầm non mới ra trường là viên chức

Giáo viên mới ra trường và được tuyển dụng vào viên chức sẽ hưởng lương theo quy định của nhà nước, dựa trên hệ số lương tương ứng với từng hạng chức danh nghề nghiệp. Mức lương này được tính theo công thức:

Lương = Hệ số lương x Mức lương cơ sở

Theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP, mức lương cơ sở hiện hành được quy định là 1,49 triệu đồng mỗi tháng. Giáo viên mới ra trường thường được xếp vào bậc lương khởi điểm của từng hạng:

Giáo viên mầm non, tiểu học hạng III: Hệ số 2.1
Giáo viên THCS, THPT hạng III: Hệ số 2.34
Giáo viên đại học, giảng viên hạng III: Hệ số 2.34

Ví dụ, mức lương khởi điểm của giáo viên mầm non, tiểu học hạng III:
2.1 x 1,49 triệu = 3.129.000 đồng/tháng (chưa tính phụ cấp nếu có).

Mức lương này sẽ tăng dần theo từng bậc theo quy định về nâng bậc lương trong hệ thống thang bảng lương giáo viên mầm non mới nhất.

Mức lương giáo viên mầm non mới ra trường có hợp đồng lao động

Giáo viên mới ra trường làm việc theo hợp đồng lao động tại các cơ sở giáo dục công lập hoặc tư thục sẽ không áp dụng hệ thống lương theo ngạch bậc của viên chức. Thay vào đó, mức lương sẽ do thỏa thuận giữa giáo viên và đơn vị tuyển dụng, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP.

Cụ thể, mức lương giáo viên mầm non tư thục và dân lập tối thiểu vùng từ 01/7/2024 như sau:

Vùng I: 4.680.000 đồng/tháng
Vùng II: 4.160.000 đồng/tháng
Vùng III: 3.640.000 đồng/tháng
Vùng IV: 3.250.000 đồng/tháng

Như vậy bạn đã nắm được lương giáo viên mầm non tư thục và dân lập là bao nhiêu. Tùy theo kinh nghiệm, trình độ và thỏa thuận, giáo viên có thể nhận mức lương cao hơn. Ngoài ra, nếu ký hợp đồng với trường công lập, giáo viên còn có thể nhận thêm các khoản phụ cấp hỗ trợ khác theo quy định của từng địa phương.

Bậc lương giáo viên mầm non mới ra trường hệ đại học

Lương giáo viên mầm non hệ đại học học được xếp theo hệ số quy định của Nhà nước. Căn cứ vào Nghị định 204/2004/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn liên quan, mức lương của giáo viên mầm non hệ đại học thường áp dụng theo hệ số lương của viên chức hạng III (mã số V.07.02.05).

Bậc lương khởi điểm: Hệ số 2.34
Tăng theo thâm niên: Cứ sau 3 năm công tác, giáo viên được nâng một bậc lương với hệ số tăng thêm 0.33.
Bậc lương cao nhất: Có thể đạt hệ số 4.98 theo quy định hiện hành.

Ngoài lương cơ bản của giáo viên mầm non, giáo viên mầm non có trình độ đại học còn được hưởng phụ cấp ưu đãi, phụ cấp thâm niên và các chế độ khác theo chính sách giáo dục.

Bậc lương giáo viên mầm non mới ra trường hệ cao đẳng

Giáo viên mầm non có trình độ cao đẳng được xếp lương theo ngạch viên chức hạng IV (mã số V.07.02.06) theo quy định của Nhà nước. Mức lương cụ thể được tính dựa trên hệ số lương và mức lương cơ sở hiện hành.

Bậc lương khởi điểm: Hệ số 2.10
Lộ trình tăng lương: Cứ sau 3 năm công tác, giáo viên sẽ được nâng một bậc với hệ số tăng thêm 0.31.
Bậc lương tối đa: Có thể đạt hệ số 4.89 theo quy định.

Ngoài lương cơ bản, giáo viên mầm non trình độ cao đẳng còn được hưởng các khoản phụ cấp như phụ cấp ưu đãi ngành, phụ cấp thâm niên và các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách giáo dục.

Phụ cấp cho nghề giáo viên mầm non mới ra trường

Các giáo viên mầm non có thể được hưởng nhiều khoản phụ cấp tùy thuộc vào đối tượng, điều kiện công tác và vùng miền. Những phụ cấp này bao gồm: phụ cấp thâm niên, phụ cấp thu hút, phụ cấp công tác tại các vùng khó khăn, và phụ cấp giảng dạy.

Cụ thể:

Phụ cấp ưu đãi: Tính bằng công thức:
1,49 triệu đồng x [hệ số lương theo ngạch, bậc hiện hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)] x tỷ lệ % phụ cấp ưu đãi.

Phụ cấp đặc thù: Bằng 10% của tổng số:
[mức lương hiện tại + phụ cấp chức vụ lãnh đạo + phụ cấp thâm niên vượt mức quy định (nếu có)].

Phụ cấp hỗ trợ đối với giáo viên giảng dạy trẻ khuyết tật: Phụ cấp theo trách nhiệm bằng 0,3 x 1,49 triệu đồng.

Mức phụ cấp công tác lâu năm: Bằng 1,49 triệu đồng x với tỷ lệ phụ cấp được áp dụng.

Phụ cấp thâm niên: Bằng 5% x [mức lương hiện hưởng + phụ cấp cho chức vụ lãnh đạo + phụ cấp thâm niên vượt mức quy định (nếu có)].

Phụ cấp thu hút: Tính bằng công thức:
1,49 triệu đồng x (Hệ số lương theo ngạch và chức vụ + hệ số phụ cấp cho chức vụ lãnh đạo + Hệ số phụ cấp thâm niên vượt mức quy định) x 70%.

Nhằm khuyến khích giáo viên mầm non, đặc biệt là giáo viên tiểu học, đến giảng dạy ở các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, Nhà nước đã áp dụng chính sách phụ cấp thu hút.

Nguyên tắc bổ nhiệm chức danh giáo viên mầm non công lập

Bổ nhiệm chức danh giáo viên mầm non công lập là một quy trình quan trọng nhằm đảm bảo chất lượng đội ngũ giáo viên, đồng thời tạo ra cơ hội phát triển nghề nghiệp cho những người làm công tác giáo dục. Vậy, những nguyên tắc nào cần tuân thủ khi bổ nhiệm chức danh giáo viên mầm non công lập?

Nguyên tắc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp cho giáo viên mầm non tại các trường công lập

Theo quy định tại Điều 6 của Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT, việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp đối với giáo viên mầm non tại các trường công lập phải tuân thủ một số nguyên tắc:

Việc bổ nhiệm phải dựa trên vị trí công việc hiện tại của giáo viên và đảm bảo đáp ứng các tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp quy định trong Thông tư, bao gồm các điều khoản tại Điều 3, Điều 4, Điều 5 và Điều 7.
Khi chuyển từ chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non theo Thông tư liên tịch số 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV sang chức danh nghề nghiệp mới quy định tại Thông tư này, việc bổ nhiệm không được kết hợp với thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
Đối với các giáo viên mầm non mới được tuyển dụng, việc bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp cao hơn không được căn cứ vào trình độ đào tạo mà phải tuân theo hạng chức danh nghề nghiệp mà giáo viên đã trúng tuyển.

Tóm lại, nguyên tắc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non tại trường công lập cần đảm bảo phù hợp với vị trí công việc, không kết hợp thăng hạng và không dựa vào trình độ đào tạo để thăng tiến chức danh nghề nghiệp.

Các môi trường làm việc cho giáo viên mầm non mới ra trường

Không chỉ những giáo viên mầm non mới ra trường mà cả các thầy cô ở những ngành nghề khác cũng ngày càng quan tâm đến môi trường làm việc. Đây được xem là yếu tố quan trọng thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp và mang lại nhiều cơ hội thăng tiến, tùy thuộc vào từng hệ thống trường học khác nhau.

Trường mầm non công lập

Trường mầm non công lập là các cơ sở giáo dục do Nhà nước quản lý và tài trợ ngân sách hoạt động. Những trường này tuân thủ nghiêm ngặt chương trình giáo dục mầm non do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành, đảm bảo chất lượng và sự đồng bộ trên toàn quốc.

Danh sách một số trường công lập tiêu biểu tại các thành phố lớn

Hà Nội: Mầm non Chu Văn An, Mầm non Ngô Sĩ Liên, Mầm non Đống Đa
TP.HCM: Mầm non Lê Quý Đôn, Mầm non Nguyễn Thị Minh Khai, Mầm non Lương Thế Vinh
Đà Nẵng: Mầm non Nguyễn Hiền, Mầm non Nguyễn Văn Linh, Mầm non Nguyễn Bỉnh Khiêm
Cần Thơ: Mầm non Trần Phú, Mầm non Nguyễn Văn Cừ, Mầm non Nguyễn Văn Linh

Trường mầm non tư thục và dân lập

Khác với trường công lập, các trường mầm non tư thục và dân lập được thành lập bởi các cá nhân hoặc tổ chức ngoài Nhà nước. Họ có quyền tự chủ trong việc xây dựng chương trình đào tạo, chính sách lương thưởng cũng như điều kiện làm việc, tạo ra môi trường linh hoạt và đa dạng hơn cho giáo viên.

Một số trường tư thục – dân lập nổi bật theo khu vực

Hà Nội: Mầm non Sao Mai, Mầm non Ánh Dương, Mầm non Bé Thơ
TP.HCM: Mầm non Ngôi Sao Xanh, Mầm non Hoa Hồng, Mầm non Tâm Anh
Đà Nẵng: Mầm non Hoa Sen, Mầm non Hương Sen, Mầm non Ánh Dương
Cần Thơ: Mầm non Thiên Thần, Mầm non Ánh Dương, Mầm non Hoa Hồng

Mặc dù mức lương giáo viên mầm non mới ra trường có thể không quá cao, nhưng nghề giáo viên mầm non mang đến những giá trị tinh thần to lớn và cơ hội phát triển bản thân không ngừng. Với sự nỗ lực và đam mê, bạn hoàn toàn có thể nâng cao thu nhập và đạt được những thành công trong sự nghiệp giáo dục mầm non. Hãy nhớ rằng, mỗi ngày bạn dành cho trẻ thơ là một viên gạch quý giá xây dựng nên tương lai của đất nước.

Đăng bởi: