Tìm kiếm bài viết

Cách tính lương giáo viên mầm non mới nhất từ 01/7/2024

Lương giáo viên mầm non là một trong những vấn đề được nhiều người quan tâm, đặc biệt là những ai đang có ý định theo đuổi ngành nghề này. Mức lương của giáo viên mầm non không chỉ ảnh hưởng đến đời sống của họ mà còn phản ánh sự quan tâm của xã hội đối với sự nghiệp giáo dục mầm non. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn những thông tin chi tiết về cách tính lương giáo viên mầm non, các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương và những thay đổi mới nhất về chính sách lương.

Cách tính lương giáo viên mầm non từ 01/7/2024 đối với viên chức

Giáo viên mầm non làm việc tại các trường công lập thuộc diện viên chức và được tuyển dụng theo hợp đồng làm việc. Bắt đầu từ ngày 01/7/2024, mức lương của giáo viên mầm non vẫn được áp dụng theo khung lương được quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP, với công thức tính lương như sau:

Lương = Hệ số lương x Mức lương cơ sở

Chi tiết cách tính lương giáo viên mầm non từ 01/7/2024

Bên cạnh mức lương cơ bản, trong quá trình công tác, giáo viên mầm non còn được hưởng các khoản phụ cấp như phụ cấp đứng lớp, phụ cấp thâm niên nghề... Đồng thời, lương thực nhận hàng tháng sẽ bị khấu trừ một số khoản bảo hiểm theo quy định. Công thức tính lương đầy đủ bao gồm:

Lương thực nhận = (Mức lương cơ sở x Hệ số lương) + Phụ cấp - Các khoản bảo hiểm

Các yếu tố ảnh hưởng đến lương giáo viên mầm non

Hệ số lương: Giáo viên mầm non là viên chức, do đó việc xếp lương sẽ được thực hiện theo Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT. Cụ thể:

Hạng III (Mã số V.07.02.26): Áp dụng hệ số lương viên chức loại A0, từ 2,1 - 4,89
Hạng II (Mã số V.07.02.25): Áp dụng hệ số lương viên chức loại A1, từ 2,34 - 4,98
Hạng I (Mã số V.07.02.24): Áp dụng hệ số lương viên chức loại A2, nhóm A2.2, từ 4,0 - 6,38

Mức lương cơ sở từ 01/7/2022024: Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng.

Khoản bảo hiểm trừ vào lương

Dựa trên Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 và Nghị định 58/2020/NĐ-CP, giáo viên mầm non sẽ phải đóng các khoản bảo hiểm xã hội như sau:

Bảo hiểm hưu trí, tử tuất: 8%
Bảo hiểm thất nghiệp: 1%
Bảo hiểm y tế: 1,5%

Các khoản phụ cấp: Giáo viên mầm non tại trường công lập có thể nhận được một số khoản phụ cấp hỗ trợ như:

Phụ cấp đứng lớp
Phụ cấp thâm niên nghề
Các khoản hỗ trợ khác theo quy định

Như vậy, mức lương của giáo viên mầm non không chỉ phụ thuộc vào hệ số lương mà còn bị ảnh hưởng bởi các khoản phụ cấp và trừ bảo hiểm. Việc cập nhật thông tin chi tiết giúp giáo viên có cái nhìn chính xác hơn về thu nhập của mình.

Cách tính lương giáo viên mầm non khi ký hợp đồng lao động

Giáo viên mầm non làm việc theo diện hợp đồng lao động (HĐLĐ) không thuộc biên chế nhà nước nên mức lương sẽ được thỏa thuận giữa người lao động và đơn vị sử dụng lao động, nhưng vẫn phải đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật về tiền lương. Cách tính lương cụ thể như sau:

Lương tháng = Mức lương thỏa thuận + Phụ cấp (nếu có) - Các khoản bảo hiểm bắt buộc

Các yếu tố ảnh hưởng đến lương giáo viên mầm non ký HĐLĐ

Mức lương cơ bản

Được thỏa thuận trong hợp đồng lao động nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
Mức lương này có thể thay đổi theo năng lực, trình độ và kinh nghiệm của giáo viên.

Phụ cấp (nếu có)

Tùy theo chính sách của đơn vị tuyển dụng, giáo viên có thể được hưởng thêm các khoản phụ cấp như:

Phụ cấp đứng lớp
Phụ cấp trách nhiệm
Phụ cấp thâm niên (nếu có thỏa thuận)

Các khoản bảo hiểm bắt buộc
Theo Luật Bảo hiểm xã hội, giáo viên mầm non ký HĐLĐ từ 3 tháng trở lên phải tham gia bảo hiểm, bao gồm:

Bảo hiểm xã hội (BHXH): 8%
Bảo hiểm y tế (BHYT): 1,5%
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): 1%

Công thức tính lương thực nhận

Lương thực nhận = Lương thỏa thuận + Phụ cấp - (BHXH + BHYT + BHTN)

Như vậy, lương của giáo viên mầm non theo hợp đồng lao động sẽ linh hoạt hơn so với viên chức nhà nước, nhưng vẫn phải đảm bảo quyền lợi theo quy định pháp luật.

Trường hợp nào được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non?

Theo Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT, các viên chức đã được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non theo Thông tư liên tịch 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV sẽ được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp mới theo Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT như sau:

Bổ nhiệm vào giáo viên mầm non hạng III (mã số V.07.02.26):

Áp dụng cho giáo viên mầm non hạng IV (mã số V.07.02.06) nếu đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của hạng III.
Áp dụng cho giáo viên mầm non hạng III (mã số V.07.02.05).

Bổ nhiệm vào giáo viên mầm non hạng II (mã số V.07.02.25):

Áp dụng cho giáo viên mầm non hạng II (mã số V.07.02.04).

Bổ nhiệm vào giáo viên mầm non hạng I (mã số V.07.02.24):

Áp dụng đối với giáo viên mầm non hạng II (mã số V.07.02.25) khi trúng tuyển trong kỳ thi hoặc xét thăng hạng từ hạng II lên hạng I.

Các trường hợp bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp hiện hành

Trường hợp đã được bổ nhiệm trước đây:
Viên chức từng được bổ nhiệm theo Thông tư liên tịch 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV sẽ được bổ nhiệm lại theo tiêu chuẩn quy định tại Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT như sau:
Giáo viên mầm non hạng IV (mã số V.07.02.06) → Hạng III (mã số V.07.02.26)
Giáo viên mầm non hạng III (mã số V.07.02.05) → Hạng III (mã số V.07.02.26)
Giáo viên mầm non hạng II (mã số V.07.02.04) → Hạng II (mã số V.07.02.25)

Trường hợp thăng hạng:
Giáo viên mầm non hạng II (mã số V.07.02.25) có thể được bổ nhiệm lên hạng I (mã số V.07.02.24) nếu trúng tuyển trong kỳ thi/xét thăng hạng.

Trường hợp chưa đạt tiêu chuẩn:
Giáo viên mầm non hạng II (mã số V.07.02.04) chưa đáp ứng tiêu chuẩn hạng tương ứng theo Điều 4 Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT sẽ được bổ nhiệm xuống hạng III (mã số V.07.02.26).

Giáo viên mới tuyển dụng:
Giáo viên mầm non mới được tuyển dụng sẽ được bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp phù hợp sau khi kết thúc thời gian tập sự và được đơn vị sự nghiệp công lập đánh giá đạt yêu cầu.

Căn cứ pháp lý: Điều 7 Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT.

Phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp thâm niên đối với giáo viên mầm non ngày 01/7/2024

Từ ngày 01/7/2024, chính sách phụ cấp dành cho giáo viên mầm non có sự điều chỉnh nhằm đảm bảo quyền lợi và thu nhập ổn định cho đội ngũ nhà giáo. Cụ thể:

Phụ cấp ưu đãi nghề

Phụ cấp ưu đãi nghề dành cho giáo viên mầm non vẫn được áp dụng theo tỷ lệ phần trăm trên mức lương cơ sở. Mức phụ cấp có thể dao động từ 35% - 50% tùy theo đối tượng và khu vực công tác. Việc duy trì phụ cấp này nhằm ghi nhận công sức, trách nhiệm đặc thù của giáo viên mầm non trong việc chăm sóc và giáo dục trẻ.

Phụ cấp thâm niên

Phụ cấp thâm niên tiếp tục áp dụng đối với giáo viên mầm non đã có từ 5 năm công tác trở lên. Mức phụ cấp được tính bằng 5% mức lương hiện hưởng và mỗi năm tiếp theo sẽ được cộng thêm 1%, không vượt quá 30%. Đây là chính sách nhằm khuyến khích giáo viên gắn bó lâu dài với nghề.

Với những thay đổi từ ngày 01/7/2024, các chế độ phụ cấp này sẽ góp phần hỗ trợ giáo viên mầm non cải thiện thu nhập, ổn định đời sống và tiếp tục cống hiến cho sự nghiệp giáo dục trẻ nhỏ.

Hy vọng rằng những thông tin trong bài viết đã giúp bạn hiểu rõ hơn về cách tính lương giáo viên mầm non. Mức lương là một phần quan trọng, nhưng điều quan trọng hơn cả là tình yêu nghề và sự tận tâm của bạn đối với sự nghiệp giáo dục mầm non. Hãy không ngừng học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn để có thể đóng góp nhiều hơn nữa cho sự phát triển của thế hệ trẻ.

Đăng bởi: