MÔ TẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN PHỤ TRÁCH TUYỂN SINH 

1. Công việc 

- Lập kế hoạch tuyển sinh trong tháng/ quý 

- Liên hệ với khách hàng tiềm năng từ dữ liệu có sẵn. 

- Tiếp nhận các cuộc gọi từ điện thoại, tin nhắn từ các kênh trực tuyến, thư điện tử để giải đáp thắc mắc của phụ huynh. 

- Đón tiếp phụ huynh tại trường, trò chuyện, tìm hiểu nhu cầu và mong muốn cụ thể của phụ huynh. Từ đó đưa ra những giải pháp hợp lý để cuộc trò chuyện, đàm phán đạt hiệu quả. 

- Tổ chức các sự kiện, đi dã ngoại của trường. 
- Viết báo cáo về tình hình tuyển sinh của trường. 

- Gọi trả trẻ tại tầng 1. 

- Chăm sóc phụ huynh đang có con theo học tại trường định kỳ

2. Yêu cầu: 

- Có khả năng giao tiếp cũng như kĩ năng xử lý linh hoạt trong giao tiếp. 

- Từng làm NV tư vấn, Tư vấn tuyển sinh, có bằng SP mầm non là một lợi thế

- Nhanh nhẹn, vui vẻ, có khả năng thuyết phục, đàm phán. 

- Chuyên nghiệp, có trách nhiệm, thực hiện đúng quy trình 

- Có khả năng làm việc nhóm

3. Quyền lợi: 

- Được đóng BH đầy đủ sau 3 tháng làm việc

- Có chế độ cho con khi học tại trường

- Được đào tạo về kịch bản tiếp PH, nâng cao kỹ năng chuyên môn

- Môi trường sư phạm hòa đồng, thân thiện, hướng tới thế hệ tương lai

- Có việc làm khác trong thời gian trường nghỉ vì dịch bệnh